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開創力專案特色
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一次實作旅程為期6週,分初審、決審兩階段
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以高階領導人專案實作為載體,透過世界一流的開創工具,建構自身開創能力
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高階領導人親自指導
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全職專業團隊提供實作支援、指點與鼓舞
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全程提供工作回饋,藉由自我的體會與改進,完成能力的建構
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為鼓勵學子的學習動能,提供工作競賽獎金(每次首獎5萬元,每次總獎金10萬元)
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優異表現者,有機會取得生涯發展或社會投資機會
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由於高階開創能力的培養非一蹴可及,為鼓舞青年堅持到底、養成慣性,學會對自己的學習負責,需事先繳交1200元保證金(含3次專案,每完成一次退400元)。
example
開創力專案舉例說明
Project 002
2014.9
集團事業脫胎換骨經營構想
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台灣某集團旗下一間經營9年的事業單位,經營績效有待提升,決意投資上億元進行脫胎換骨。
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學員運用開創力工具完成任務,為期35天,提出17份的建議案。
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該集團根據學員提出的建議案,重新調整原有經營構想計畫,已付諸執行。高階領導人密切參與回饋與指導,因而洞見學員展現之潛力,辨視出13名潛力人才,佔參與總人數之20%。
Project 003
2014.11
事業成長新創商機
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某原料業領導公司,欲在現有事業基礎外,評估是否以「產品X」成立新創事業,進入新市場,作為未來事業成長利基。
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學員運用開創力工具,利用台灣市場作為假想巿場,蒐集世界上相關的個案,為客戶擬定一個新創事業經營構想計畫。
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為有效洞見人才,該公司高階領導團隊將親自來台,聆聽學員結案報告。
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